Стадное чувство или «Закон 5-ти процентов»

[vitalidrobishev]

Есть такое понятие как автосинхронизация. Суть такова — если в какой-то общности 5% процентов совершают одновременно определенное действие — остальное большинство начинает повторять. Теория так же может называться ДОТУ — Достаточно общая теория управления.

Если в мирно пасущемся табуне лошадей испугать 5% особей и «пустить их в бегство», то весь остальной табун сорвется с места; если даже 5% светлячков случайно синхронно вспыхнут, то тут же будет вспышка целого луга.

Данная особенность проявляется и у людей. Недавно английские ученые поставили эксперимент: в большую, просторную залу пригласили людей и дали им задание «перемещайтесь как вам угодно». А некоторым давали четко определенное задание как именно двигаться и когда. Таким образом было экспериментально подтверждено, что 5% человек перемещающихся с определенной целью могут заставить всё множество двигаться в том же направлении.

Для автосинхронизации необходимо, чтобы множество неких объектов обладали хотя бы отчасти идентичным информационно-алгоритмическим состоянием u находились в условиях, допускающих информационный обмен между ними — хотя бы безадресный, циркулярный. При этом быстродействие их по реакции на прохождение информации, идентичной для всех них, должно быть достаточно высоким.

Кстати, подобный эксперимент может провести каждый. Достаточно прийти на концерт с компанией друзей и начать синхронно хлопать в те моменты, когда вам это хочется и весь зал будет за вами повторять.

Опыт, проведённый японскими учёными по синхронизации 32-х метрономов:Опыт, проведённый японскими учёными по синхронизации 32-х метрономов

Этот демонстрационный эксперимент поставили инженеры из лаборатории Икегути (ikeguchiLab, Япония), они установили на столе 32 метронома и в случайном порядке их запустили. Сначала метрономы тикали в полном хаосе вне всяких систем и закономерностей. А потом каким-то непонятным образом они начали сами собой синхронизироваться, постепенно подстраиваясь под единый ритм. И в конце опыта все 32 метронома пошли строго «в ногу», как солдаты. В чем же фокус? Никаких невидимых нитей и магнитов ученые не использовали, не было вообще никаких приложенных извне сил.
Секретом данного фокуса является стол, на жестко закрепленной статической поверхности эксперимент никогда бы не удался, если присмотреться, то во время опыта поверхность стола немного колебалась из стороны в сторону. Выступая в качестве единой однородной среды, этот стол стал тем общим знаменателем, который синхронизировал все метрономы. Каждый из них, работая создает вокруг себя колебания, которые передаются ближайшим соседям. Рано или поздно спонтанно создается единый ритм, который «устраивает» большинство метрономов, они сообщают поверхности большее количество энергии, чем остальные, и в итоге эти самые остальные «подчиняются» большинству

Некоторые практические выводы из этого: не стоит делать коллективы больше 20 человек. 20 человек / 100% * 5% = 1 – эта единица и есть лидер, увеличение же количества человек влечет за собой потерю управления. В аудитории, где человек 30-40, преподавателю будет очень трудно задавать тон занятия и постоянно держать внимание группы. Этот закон можно применять и к другим ситуациям, пробуйте, но не стоит полностью полагаться на него. Нет ничего абсолютного.

Запуск таких процессов возможен только тогда, когда люди находятся в состоянии не осознания своих действий, целей и причины. Когда уровень личной дисциплины, осознанности, контроля очень низок. А это уже бесструктурное управление, когда не надо каждому говорить, что он должен делать и как: хватит 5% процентов, которые запустят процесс автосинхронизации.

Данным явлением очень много кто пользуется в корыстных целях, запуская слухи, например, что через пару дней исчезнут какие-то товары и 5% испугавшихся и побежавших покупать эти товары хватит для того, чтобы всколыхнуть остальных и через некоторое время полки действительно станут пустыми. 5% процентов провокаторов хватит, чтобы мирный митинг превратился в массовое побоище. Дальше можете продолжать сами.

Источник